안전관리조직의 3형태

'안전관리조직'이란 원활한 안전활동, 안전관리 및 안전조직의 확립을 위해 필요한 조직으로 사업장의 규모 및 목적에 따라 Line형, Staff형, Line·Staff의 3가지 형태로 분류할 수 있습니다.

 

 

 

아래에서 알아보겠습니다.

 

안전관리조직 3형태

안전관리조직의 목적

안전관리조직의 목적은 사업장에서 안전보건 활동을 원활하게 수행하여 근로자의 안전과 건강을 보호하고 산업재해를 예방하는 것입니다. 안전관리조직은 안전에 대한 지식 및 기술을 축척하고 안전정보를 입수하여 사업장의 안전 수준을 높이고 안전문화를 장착시키는 역할을 합니다.

 

 

• 기업의 손실을 근본적으로 방지
• 조직적인 사고 예방 활동
• 모든 위험의 제거
• 위험 제거 기술의 수준 향상
• 재해예방률의 향상

기업 내에서 안전관리조직을 구성하는 것은 근로자의 안전과 설비의 안전을 확보함으로써 생산합리화를 도모해 근로자의 안전·보건을 유지·증진시키는 데 있습니다.

안전관리조직의 3 형태와 장단점

안전관리조직의 3형태와 장단점에 대해서 알아보겠습니다.

 

• Line형(직계식 조직) : 이 조직은 안전관리에 관한 계획에서 실시, 평가에 이르기까지 안전의 모든 것을 Line을 통해 관리합니다. 생산조직 전체에 안전관리기능이 부여되며, 안전을 전문으로 분담하는 조직은 없습니다. 근로자 수 100명 이하의 소규모 사업장에 적합합니다. 이 조직의 장점은 안전에 관한 명령이나 지시가 각 부분의 직계를 통해 생산업무와 함께 시행됨으로 안전에 대한 지시 및 전달이 신속하고 정확합니다. 그러나 단점으로는 안전에 대한 전문적인 지식 및 기술 축척이 어려울 수 있습니다.
• Staff형(참모식 조직) : 이 조직은 안전관리를 담당하는 안전관리자를 통해 안전관리에 대한 계획 등을 하는 안전조직입니다. 안전과 생산을 분리된 개념으로 취급할 우려가 있습니다. 근로자 수 100~500명 사이의 중규모 사업장에 적합합니다. 이 조직의 장점은 안전에 대한 지식 및 기술 축척이 용이하며, 신속한 안전 정보 입수가 가능합니다. 그러나 단점으로는 생산 부서와 유기적 협조가 없으면 안전에 대한 지시나 전달이 어려울 수 있습니다.
• Line·Staff형(직계 참모식 조직) : 이 조직은 Line형과 Staff형의 장점을 취한 조직 형태로. 안전관리의 계획수립 및 추진이 용이합니다. 근로자 수 1,000명 이상의 대규모 사업장에 적합합니다. 이 조직의 장점은 안전 활동이 생산과 분리되지 않음으로 운용이 쉽고, 안전에 대한 지식 및 기술 축척이 가능합니다. 그러나 단점으로는 명령 계통과 지도·조언 및 권고가 혼돈되기 쉬울 수 있습니다.

안전관리조직의 활성화 방안

안전관리조직의 활성화 방안에 대해서 알아보겠습니다.

 

• 안전관리체제의 확립
• 조직 구성원 전원 참여
• 조직 구성원의 책임과 권한 한계 명확화
• 안전활동의 상벌제 도입
• 안전의 생활화 유도
• 최고경영자의 안전에 대한 관심 및 적극적인 참여