근로자 건강진단의 종류 및 실시시기, 특수건강진단

근로자 건강진단은 근로자의 건강을 보호ㆍ유지하기 위하여 건강진단기관에서 사업주는 정기적으로 건강진단을 실시해야 합니다.

 

 

근로자 건강진단에 대해서 자세히 알아보겠습니다.

근로자 건강진단의 종류 및 실시시기

근로자 건강진단의 종류 및 실시시기

건강진단 종류 및 실시시기

종    류	대    상	시    기
일반건강진단	• 상시 사용 근로자(주기적으로 실시)	• 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상  • 그 밖의 근로자는 1년에 1회 이상
특수건강진단	• 특수건강진단 대상 업무 종사 근로자  • 건강진단 결과 직업병 유소견자로 판정된 후    의사의 소견이 있는 근로자	• 유해인자별로 정해진 주기마다  • 의사가 필요하다고 인정 시
배치 전 건강진단	• 특수건강진단 대상 업무 종사 근로자가    그 업무에 배치되기 전에 업무 적합성평가를    위한 건강진단	• 특수건강진단 대상 업무 배치 전
수시 건강진단	•  특수건강진단 대상 업무로 인해 해당    유해인자에 의한 건강장해 의심 증상    또는 의학적 소견이 있는 근로자	• 건강장해 의심 증상을 보이거나 의학적    소견이 있을 시
임시건강진단	• 지방고용노동관서의 장이 필요하다고    인정하는 자	• 지방고용노동관서장의 명령에 의해    지체없이 실시

 

 

건설업 주요 유해인자에 대한 특수건강진단 시기 및 주기

대상 유해인자	시    기	주    기
	배치 후 첫 번째 특수 건강진단
석면	12개월 이내	12개월
분진(광물성), 소음 및 충격소음	12개월 이내	24개월
용접 흄, 진동 등	6개월 이내	12개월

 

특수건강진단 주기 1/2 단축

• 작업환경 측정결과 노출기준 이상인 작업공정에서 해당 유해인자에 노출되는 모든 근로자
• 특수건강진단ㆍ수시건강진단 또는 임시건강진단을 실시한 결과 직업병 유소견자가 발견된 작업공정에서 해당 유해인자에 노출되는 근로자
• 특수ㆍ임시건강진단 결과 해당 유해인자에 대하여 특수건강진단 실시 주기를 단축하여야 한다는 의사의 판정을 받은 근로자

이것만은 기억하세요

근로자에 대한 정기적인 건강진단을 실시해야 합니다.

일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단에 대해 알아야 합니다.

 

 

근로자 건강진단 목적과 분류, 대상별 시기

모든 건설현장의 안전을 기원합니다.